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辦理建筑資質(zhì)成功后可以立刻刪減人員嗎？

建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說是非常重要的，資質(zhì)的申請需要在企業(yè)承接工程之前完成。申請施工資質(zhì)并不容易。需要準備大量的材料和人員，也需要花費大量的時間和金錢。那么，建筑公司在取得施工資質(zhì)后，為了節(jié)約公司運營成本，是否可以減少人員呢？關(guān)于這個問題，小編將在下面給眾多企業(yè)簡單回答一下。

1、人員對于施工資質(zhì)辦理的重要性。

（1）資質(zhì)標準要求，人員的專業(yè)、數(shù)量、經(jīng)驗等準備齊全，是建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)的前提條件。

（2）建筑公司如果沒有專業(yè)人員，就無法參與投標、進行建筑活動、保證施工質(zhì)量和技術(shù)。

 (3) 專業(yè)人才庫是否充足，是一個建筑公司實力的體現(xiàn)。

2、施工資質(zhì)完成后，還需要人員嗎？答案是肯定的。

首先，資質(zhì)完成后，企業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證。安全許可證的申請需要三類人員，其中B類人員在申請資質(zhì)時也需要，所以企業(yè)不要輕易刪除人員。

其次，新資質(zhì)只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始。企業(yè)一定要慢慢承接項目才能發(fā)展壯大。這些都離不開專業(yè)技術(shù)人才，他們是承接項目、施工的保障。

此外，建筑公司需要提升企業(yè)資質(zhì)，以承接更多工程。如今，雖然不對人員進行資質(zhì)升級考核，但一開始對公司工程業(yè)績的考核是非常嚴格的。這些成就最終要靠專業(yè)人士來實現(xiàn)。

最后，建筑業(yè)會不定期進行動態(tài)巡查，檢查建筑公司的經(jīng)營狀況和就業(yè)情況。如果一個公司被發(fā)現(xiàn)有刪除人員的行為，會對公司的運營和聲譽造成很大的負面影響。如果到時再急著補充人員，就來不及了。

因此，建筑公司一定要做好企業(yè)人才管理和績效管理，這樣有利于公司的項目開發(fā)和資質(zhì)維護。一般情況下，施工企業(yè)在資質(zhì)辦理完畢后，如果想節(jié)約成本，就不要心存僥幸，減少人員。