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建筑資質(zhì)辦理期間，哪些情況下社保是屬于失效的

任何一家建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展都必須要具備建筑資質(zhì)的前提下才能進(jìn)行，而越發(fā)申請(qǐng)難度高的情況，讓眾多企業(yè)開始考慮進(jìn)行建筑資質(zhì)代辦，而具備有豐富經(jīng)驗(yàn)的建筑資質(zhì)代辦是可以提高資質(zhì)申請(qǐng)工作效率，也能規(guī)避很多不必要的細(xì)節(jié)。那么眾多企業(yè)關(guān)心的社保時(shí)失效問題是具體什么樣的呢？

1、沒有做到給全部的職工人員繳納社保

根據(jù)現(xiàn)在的國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須給所有的職工人員繳納社保，而其中的建筑資質(zhì)申請(qǐng)人員更是不可缺少，關(guān)鍵還必須要繳納三個(gè)月以上之后才能開始著手申請(qǐng)資質(zhì)，準(zhǔn)備的材料中也必須要有社保證明材料，證明兩者之間存在雇傭關(guān)系，否則就會(huì)屬于失效人員。

2、人員材料缺失或者是材料信息不一致

很多企業(yè)在準(zhǔn)備材料的時(shí)候馬虎處理，導(dǎo)致細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了錯(cuò)誤，其中最大的問題就是提交的社會(huì)保障材料信息缺失或不一致。例如人員社會(huì)保障名單、社保繳費(fèi)憑證等，企業(yè)未按要求準(zhǔn)備。

3、企業(yè)繳納時(shí)間不夠

資質(zhì)申請(qǐng)流程需要三個(gè)月的人員社保，但公司只需為所有人員繳納一個(gè)月的費(fèi)用。在資質(zhì)申請(qǐng)中，根據(jù)企業(yè)所適用的資質(zhì)等級(jí)或序列，將出現(xiàn)一個(gè)月或三個(gè)月不同的社保繳納期限要求。

4、員工保險(xiǎn)必須是企業(yè)名義繳納而非個(gè)人名義

以個(gè)人名義支付的人的社會(huì)保障不是以企業(yè)的名義支付，而是以法人或個(gè)人股東的名義支付。需要企業(yè)注意的是以個(gè)人名義支付的社會(huì)保險(xiǎn)不能按要求用于申請(qǐng)。

總之來說，想要確保企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)可順利通過，其中的人員問題尤其不能忽視，往往正因?yàn)槭羌?xì)節(jié)上出現(xiàn)了錯(cuò)誤才會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)被駁回，耽誤了時(shí)間，還不能順利拿到證書。