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建筑資質(zhì)辦理過程中哪些細(xì)節(jié)需要注意？

伴隨著建筑行業(yè)的彭勃發(fā)展，建筑資質(zhì)是任何一家企業(yè)必不可少的，只有有了相應(yīng)的建筑資質(zhì)才能確保企業(yè)可承接相應(yīng)的工程項(xiàng)目，當(dāng)然也是衡量企業(yè)綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。企業(yè)綜合實(shí)幼的重要指標(biāo)之一。 而企業(yè)辦理建筑資質(zhì)的時(shí)候必定離不開人員和證書，除此之外還有需要細(xì)節(jié)方面需要注意。

1、職稱類型需要符合企業(yè)資質(zhì)需求

企業(yè)申請(qǐng)任何建筑資質(zhì)都會(huì)有人員職稱的審核，這里不僅僅是要求人員數(shù)量滿足，同時(shí)還必須要確保人員的職稱符合資質(zhì)規(guī)定，在這樣的情況下，企業(yè)的人員需要包括有建造師、工程師以及技工等等，這些方面企業(yè)都必須要注意好。

2、職稱證書的有效期

根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，職稱證書雖然是可一直持有，但是需要固定年限進(jìn)行繼續(xù)教育，只有參加了繼續(xù)教育的員工，才能繼續(xù)使用證書，簡單來說，企業(yè)選用的人員不能超過繼續(xù)教育年限，否則容易中途出現(xiàn)年限不夠的問題。

3、職工人員年齡問題

年齡超過60歲, 是屬于無效人員的，證書的話也是無效的，這個(gè)就不能拿去申請(qǐng)。

4、人員必須是企業(yè)員工

企業(yè)所提交的人員必須確保是屬于企業(yè)人員，最主要的證明是繳納社保，且連續(xù)三個(gè)月，之后才能申請(qǐng)資質(zhì)，這才算是有效證明。

以上四點(diǎn)是企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)過程中需要注意的細(xì)節(jié)問題，看似是小問題，實(shí)際上很容易會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)不通過，所以關(guān)于這些企業(yè)也要慎重注意。