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建筑資質(zhì)辦理_山東建筑資質(zhì)代辦對人員的兩點要求

剛成立的企業(yè)是不能參與工程施工，需要先進行建筑資質(zhì)辦理工作，而辦理建筑資質(zhì)的過程中有很多需要企業(yè)注意的地方，其中復雜的地方則是人員的相關(guān)問題，今天山東卓鑫建筑資質(zhì)辦理人員就人員問題，給大家做兩點總結(jié)，方便大家參考了解。

1、人員數(shù)量問題

企業(yè)自身的人員往往是很難滿足資質(zhì)申請條件，尤其是在數(shù)量上，條件達不到，也就意味著企業(yè)無法申請資質(zhì)，而企業(yè)想要盡快辦理建筑資質(zhì)的話，可以通過招聘的形式，聘請專業(yè)人才，補充人員配備。要知道不同專業(yè)、不同等級的建筑資質(zhì)，配備的人員要求也不同。另外是通過掛靠的形式，也就是說建造師或者專業(yè)人員把自己的證書掛靠到企業(yè)名下，來滿足相關(guān)的資質(zhì)要求，當然掛靠的人員，企業(yè)是需要給支出相應費用的。

2、人員材料問題

材料始終是困擾企業(yè)的難題之一，因為不同人員需要的證明材料也不同，比如人員的身份證明、任職文書、個人工程業(yè)績證明、職稱證書、畢業(yè)證書、人員社保證明等材料，這就需要企業(yè)做好相關(guān)的整理了。

另外是關(guān)于人員的社保證明，需要企業(yè)整理出在職人員申請前三月的繳納社保證明，且必須由本公司進行繳納，但是總公司與分公司是不能出現(xiàn)人員共享。希望眾多企業(yè)了解這一點。

由此可見，在企業(yè)建筑資質(zhì)申請中，人員的問題較多，且多數(shù)企業(yè)都容易在人員上出現(xiàn)問題，所以想要快速申請資質(zhì)的話，可以直接考慮找資質(zhì)代辦公司協(xié)助辦理。