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2022資質(zhì)改革對企業(yè)的影響　

隨著我國建筑市場的不斷發(fā)展，相關(guān)部門出臺了一系列資質(zhì)改革政策，實現(xiàn)個人質(zhì)資和企業(yè)資質(zhì)并軌并逐步加強和完善，目的是為了解決建筑行業(yè)發(fā)展不平衡的問題，引導(dǎo)建設(shè)領(lǐng)域更好的發(fā)展。資質(zhì)改革為企業(yè)帶來了哪些影響呢？下面跟隨山東卓鑫一探究竟。

1、提高審批效率，降低申請門檻

國家對與資質(zhì)的申請和審批都進行了簡化，很大程度上提高了通過率，降低了資質(zhì)的申請門檻，其中部分資質(zhì)直接被取消，既加快了企業(yè)獲得資質(zhì)證書的效率，又縮短了獲得證書的時間，減少不必要審批流程，使建筑企業(yè)能盡快投入到工程建設(shè)中。

2、企業(yè)工程業(yè)績變得更加重要

資質(zhì)審核審批環(huán)節(jié)，專家核查小組會對企業(yè)的工程業(yè)績進行實地考察，凡業(yè)績不達標的不予通過，所以工程業(yè)績就會變得更為重要。對于部分小企業(yè)來講，主要的核心建造師都是兼職的，不屬于本公司的員工，甚至部分小公司根本就沒有承過項目，整個公司的運

營都是靠串標出場費獲得。資質(zhì)改革在很大程度上打擊了這些不規(guī)范經(jīng)營的公司，‘美化’了建筑環(huán)境。

3、“掛靠”將受到強有力的制約

資質(zhì)改革后建筑行業(yè)目前最關(guān)注就的是一人一證，查處“掛證”就會變得更加簡單，全國社保聯(lián)網(wǎng)正式完成以后，每個人都會有一個獨立的社保賬號，對于建筑人員資質(zhì)掛靠來說可謂是一個不小的打擊。后期，人證分離的掛證將不復(fù)存在，建筑企業(yè)想要長期取得資

質(zhì)承接工程就必須擁有自己的施工團隊。

建設(shè)工程領(lǐng)域的企業(yè)資質(zhì)管理，是我們中國建筑業(yè)管理的特色之一，是行政管理部門管行業(yè)的主要抓手。資質(zhì)是各類建筑業(yè)企業(yè)的重要組成部分，對于企業(yè)承接工程起著重要的作用，資質(zhì)的等級、類別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位與能力，直接影響

企業(yè)的生存與發(fā)展。