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濰坊建筑資質辦理中哪些問題比較難解決

電力施工企業(yè)想要在建筑市場中擁有更好的發(fā)展，首要的一點在具備合適的資質證書，對于企業(yè)來說辦理資質是相當難的一件事情，更因為沒有經驗不知道從哪下手，也不知道如何準備資料，濰坊建筑資質辦理中哪些問題比較難解決，聽山東卓鑫跟大家介紹。

1、企業(yè)人員不足的問題

每個資質申請中都對人員有了基本要求，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，資質辦理需要人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。

2、企業(yè)工程業(yè)績問題

所謂的工程業(yè)績主要是指企業(yè)在施工過程中積累下來的證明工程項目的相關材料，一般來說在初級的辦理中對業(yè)績沒有要求，但是升級的話重要的一點就是考核業(yè)績的問題，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。

3、社保資料不齊的問題

根據現在住建部的相關通知，社保已經成為資質辦理的重要的審核問題，資質標準規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核(唯一社保)。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。

上述三點是目前企業(yè)在進行資質辦理中經常會遇到的問題，尤其是現在資質改革頻繁，企業(yè)想要順利辦理資質，起碼確保資料要齊全，如果自身經驗不足，直接考慮資質代辦公司也是可以的，這樣還能節(jié)省時間和金錢，節(jié)省了時間就是節(jié)省了金錢。