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哪些問題是建筑資質辦理期間的棘手問題？

建筑企業(yè)參與市場經(jīng)營，有資格投標建筑項目的前提是有正規(guī)的建筑資質政策，這對于新辦建筑資質的企業(yè)而言確實會面臨較大的困難，一方面不知道如何下手，另外一方面更加不懂如何準備材料，所以建筑企業(yè)自己申請辦理總會存在各種困難，那么具體來說會有哪些棘手問題呢？

1、人員不足

每一個建筑資質辦理期間都會有人員的要求，且數(shù)量以及類別必須要達標才行。簡單來說就是辦理資質所需要的人員的學歷、專業(yè)、職稱都符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。

2、人員社保材料

如今國家對社保方面的要求比較嚴格，任何入職的員工都必須要繳納社保，如果人員社保不全的話，將無法通過資質審核，此外社保繳納的單位應與申報資質的單位是一致的，且須有相應的材料證明。

3、注冊資金

這一方面是很多建筑企業(yè)容易忽視的，因為不同資質等級對注冊資金也有不同的要求，那么很多企業(yè)會在申請辦理之前才進入注資，實際上是建議提前半年進行，否則在審核過程中是容易出現(xiàn)被駁回的情況。

4、工程業(yè)績

對于工程業(yè)績的申請，一般是考慮資質升級或資質增項進行的，當然新辦資質的話是沒有這方面的要求。

以上四點是目前很多建筑企業(yè)容易忽視的問題，也因此導致企業(yè)辦理建筑資質無法順利進行，希望廣大建筑企業(yè)對此重視下，另外建議找靠譜的資質代辦公司，這樣會更節(jié)省時間。