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建筑資質(zhì)辦理過程中關(guān)于人員的五個(gè)問題不可忽視
添加時(shí)間:2022-10-22 16:29:33
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建筑資質(zhì)辦理過程中關(guān)于人員的五個(gè)問題不可忽視
企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的過程中需要整理大量的相關(guān)資料,而其中較為繁瑣的則是關(guān)于人員的資料,一旦這方面的資料出現(xiàn)任何錯(cuò)誤都可能會導(dǎo)致資質(zhì)被駁回,今天小編就給大家整理建筑資質(zhì)辦理過程中關(guān)于人員的五個(gè)問題。
一、個(gè)人業(yè)績問題
如果是辦理三級資質(zhì),那么對企業(yè)是沒有工程業(yè)績上的要求,但是在三級以上的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,相關(guān)部門會審核技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績,如果這個(gè)情況下,企業(yè)所提交的工程業(yè)績不達(dá)標(biāo),或者是技術(shù)工作年限不足的話,基本資質(zhì)申請是會被駁回的。
二、員工年齡超齡
在建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)總則中明確規(guī)定:企業(yè)的主要人員年齡限制在60歲以下。若企業(yè)員工年齡超過60歲,該人員和證書都會被判定為無效,若是企業(yè)中有將近60歲的員工,也需做好新員工更替的準(zhǔn)備,即使審核通過也需面對日后的動態(tài)審核。
三、個(gè)人社保出現(xiàn)重復(fù)注冊情況
現(xiàn)在社保已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)狀態(tài),也就是說對員工的社保必須是唯一性的,不能出現(xiàn)重復(fù)注冊的情況,而且企業(yè)全體員工的社保是否達(dá)到三個(gè)月以上等社保問題,也將會成為資質(zhì)審核的關(guān)鍵。
四、員工證書在有效期內(nèi)
企業(yè)在準(zhǔn)備員工證件資料時(shí),應(yīng)檢查員工證件的有效性,謹(jǐn)防出現(xiàn)假證或證件有效期過期的問題。建筑企業(yè)可在建設(shè)部門相關(guān)網(wǎng)站對證件的真?zhèn)芜M(jìn)行查證,并核查員工繼續(xù)教育證明,以此來避免此類問題。
五、人員數(shù)量必須達(dá)標(biāo)
根據(jù)相關(guān)的資質(zhì)規(guī)定,企業(yè)提交的職稱人員數(shù)量必須要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,因各資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求不一,在辦理資質(zhì)時(shí),企業(yè)必須要先熟悉相關(guān)資質(zhì),這樣可防止在提交之后出現(xiàn)錯(cuò)誤再重新修改。
以上五點(diǎn)是現(xiàn)在很多企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)過程中容易出現(xiàn)的問題,人員是企業(yè)通過建筑資質(zhì)申請的關(guān)鍵,也是重點(diǎn)方面。
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