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建筑資質(zhì)辦理過程中人員的哪些問題要更加重視？

凡是辦理過建筑資質(zhì)的企業(yè)都非常清楚，人員是資質(zhì)辦理過程中重點(diǎn)審核的環(huán)節(jié)，而人員也是很多企業(yè)總會容易出現(xiàn)錯誤的地方，也正因?yàn)槿绾危敲唇裉靵砀蠹伊囊幌?，在資質(zhì)辦理過程中人員的哪些方面問題要多加注意。

1、注意人員類型

不同資質(zhì)，人員類型上有區(qū)別，所以提醒廣大企業(yè)不要盲目辦理，先根據(jù)資質(zhì)條件來考慮人員情況，必要情況下找靠譜的資質(zhì)代辦公司來進(jìn)行幫助。

2、注意人員的年齡

用于申報資質(zhì)人員年齡不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書(原件)、身份證件(最好準(zhǔn)備原件)、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因?yàn)榘凑談趧臃ǎ?0周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

3、注意申請人員的專業(yè)

在資質(zhì)申請的標(biāo)準(zhǔn)中，中級職稱和注冊類建造師這兩類人員都會有相關(guān)專業(yè)的要求。都是和所申請資質(zhì)的類型相關(guān)，比如建筑工程資質(zhì)就需要房建專業(yè)，市政公用工程資質(zhì)就需要市政專業(yè)，專業(yè)必須符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不可以跨專業(yè)使用人員。

以上三點(diǎn)是目前很多企業(yè)在進(jìn)行資質(zhì)申請辦理過程中容易忽視的錯誤點(diǎn)，這也是容易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)被駁回的情況，希望大家對人員方面更加注重。