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濰坊建筑資質(zhì)辦理過程對人員的相關(guān)要求

濰坊建筑資質(zhì)辦理的過程中，人員是其中的關(guān)鍵問題，而且根據(jù)資質(zhì)辦理的相關(guān)規(guī)定，人員方面有一點不符合標準都直接會影響到資質(zhì)申請，所以現(xiàn)在濰坊建筑企業(yè)申請資質(zhì)辦理必須重視人員的相關(guān)要求。

1、人員的種類

這里面的人員主要包括了建造師、專業(yè)職稱工作人員、技術(shù)人員以及資料員和施工人員等，另外建造師必須要具備相應(yīng)的工程業(yè)績。

2、人員的年齡

這一塊很多企業(yè)容易忽視，根據(jù)政策的要求人員是不能超過60歲。

3、技術(shù)考評

根據(jù)相關(guān)的資質(zhì)標準要求，一些證書的分初級、中級以及高等，所以在使用的過程中，針對這類證書要提前注意早考評的問題。

4、人員社保問題

企業(yè)必須給所有的人員繳納設(shè)備，且新辦資質(zhì)需要連續(xù)三個月的繳納時間，并且提高資料的時候給你相關(guān)的社保資料證明。

5、關(guān)于個人業(yè)績

這里強調(diào)的則是建造師、工程經(jīng)理都必須有相應(yīng)工作年限的前提下，也要有相關(guān)的工程業(yè)績。

總之，濰坊建筑企業(yè)申請資質(zhì)，不僅是只準備資料簡單的事情，同時在一些細節(jié)，尤其是人員方面必須謹慎對待，一旦有錯誤的資料提交，會直接導致資質(zhì)申請不通過。