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建筑資質(zhì)辦理中哪些情況下企業(yè)人員的社保會是無效狀態(tài)

建筑資質(zhì)企業(yè)有資格承接工程的前提是具備合法的建筑資質(zhì)，而建筑資質(zhì)申請至少要一兩個月的時間，甚至長達(dá)半年的辦理時間，主要是因為資質(zhì)申請通過率不高，而企業(yè)想要順利拿到資質(zhì)，就必須要確保各方面的條件滿足標(biāo)準(zhǔn)，尤其是人員要求較高，稍微不注意就可能出現(xiàn)人員社保是無效狀態(tài)。

1、個人擁有多重社會保障。如果施工企業(yè)在辦理資質(zhì)時使用所屬人員，最終個人擁有多重社會保障，則視為無效社會保障。

2、資料缺失或信息不一致。向主管部門提交的社會保障材料缺失或不一致。例如，企業(yè)未按要求完整編制人員社保清單、社保繳費憑證等。

3、社保未按要求繳納期限。如果要求員工繳納三個月的社保，但企業(yè)只為所有員工繳納了一個月的社保，則視為無效。在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)申請的資質(zhì)等級或順序，會有不同的社保繳費期限要求，如一個月或三個月。

4、個人的社會保障支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或股東的名義。需要注意的是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。

5、當(dāng)社保檢查出重復(fù)企業(yè)辦理了資質(zhì)時，他們使用了附屬人員，最終有一個人擁有多重社保。因為證書附件是非法的，再加上社會保險的副本，它將被視為無效。

其實在建筑資質(zhì)申請過程中，很多情況問題都容易被企業(yè)忽視，而忽視這些問題都可能會導(dǎo)致企業(yè)的資質(zhì)申請被駁回，所以企業(yè)申請資質(zhì)一定要對各種資料確認(rèn)無誤才能提交資質(zhì)資料。